شماره روزنامه ۶۴۹۸
|

اخلاق

اخلاق

    یکشنبه، ۱۶ مهر ۱۳۹۶
  • کریمی باید اتهام سنگینش را ثابت کند

    سرمربی تیم نفت تهران اعلام کرد علی کریمی باید اتهامی که به وی نسبت داده است را ثابت کند. حمید درخشان به ورزش سه گفت: «بین من و علی کریمی اتفاق خاصی نیفتاد. من همیشه علی را دوست داشتم و الان هم همین‌طور است. به هر حال بر سر جابه‌جایی‌هایی که در نفت شد، مسائلی پیش آمد اما بدانید که علی کریمی همیشه برای من قابل احترام است. اشکالی ندارد که کریمی گفته کمیته اخلاق باید به برخی مسائل من ورود کند؛ اما این یک اتهام سنگین است و علی کریمی باید آن را ثابت کند. او هر مورد اخلاقی از من می‌داند، بگوید.»
    شنبه، ۱۵ مهر ۱۳۹۶
  • خاطرات روحانی از دانشگاه

    ایرنا نوشت: حسن روحانی رئیس‌جمهوری، در مراسم آغاز سال تحصیلی دانشگاه‌ها و مراکز علمی و فناوری کشور به بیان خاطراتی از سال‌های تحصیل خود در دانشگاه تهران (سال‌های ۴۷ و۴۸) پرداخت. وی گفت: سال‌هایی که در دانشگاه تهران دانشجو بودیم استادان دانشگاه با هم متفاوت بودند؛ اگرچه همه آنها تحصیل کرده بودند ولی اخلاق، رفتار، برخورد و دلسوزی آنها با دانشجو و یکدیگر متفاوت بود.
  • طارمی بالاخره در کمیته اخلاق حاضر شد

    مهاجم ملی‌پوش تیم فوتبال پرسپولیس در کمیته اخلاق فدراسیون فوتبال حضور یافت.
    جمعه، ۱۴ مهر ۱۳۹۶
  • مشروطه، مهم‌ترین رویداد تاریخ معاصر

    اهمیت نهضت مشروطه در این است که برای نخستین‌بار مردم و نخبگان جامعه متوجه شدند که از حقوق انسانی و اجتماعی برخوردار هستند و می‌توانند در تعیین سرنوشت خود شرکت کنند. همچنین مشروطه بر این باور دامن زد که حکومت اساسا مبعوث ملت است و این مردم هستند که راه و روش خود را انتخاب می‌کنند و طبق مصالح ملی و اجتماعی بهترین راه را می‌توانند برگزینند و خلاصه آنکه در این میان کسی حق تجاوز به حقوق فردی و اجتماعی افراد را ندارد، مگر آنکه رفتار فرد یا گروهی خلاف اخلاق ملی، قوانین مدنی و اخلاق اجتماعی باشد وگرنه…
    دوشنبه، ۱۰ مهر ۱۳۹۶
  • تکذیب اعدام عده ای به جرم تجاوز به یک زن

    دادستان عمومی و انقلاب شهرستان همدان با اشاره به انتشار شایعه ای در رسانه های مجازی همدان مبنی بر اعدام عده ای به جرم تجاوز به یک زن در روزهای اخیر را تکذیب کرد.
    شنبه، ۱۸ اردیبهشت ۱۳۹۵
  • فرهنگ سازمانی، زمینه ‏ساز تحول سازمانی

    ابراهیم صفرلکی مدیرکل روابط‏ عمومی بانک دی
    کارکنان یک سازمان پیش از پیوستن به آن، از نهادهای فرهنگی متعددی مانند خانواده، اجتماع و نظام‌های آموزشی تأثیر پذیرفته و این نهادها نگرش‌ها، هویت و رفتار آن‌ها را شکل می‌دهند. زمانی که کارکنان به سازمانی می‌پیوندند، این تأثیرات را با خود به سازمان می‌آورند. به همین دلیل، جداکردن فرهنگ سازمان از فرآیندهای فرهنگی کلان‌تر و فرهنگ عمومی حاکم بر جامعه، دشوار است. با این حال، دانش مدیریت این تفکیک را ضروری می‌داند و بر آن است که با محدود کردن موضوع فرهنگ در سازمان، آن را مانند سایر مؤلفه‌ها مدیریت کند.